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（2011年9月）

 

為保證學(xué)校正常教育教學(xué)秩序,增強教職工紀律觀念，提高工作效率，特對《教職工考勤制度》修訂如下：

一、全校教職工按時上下課、上下班，不得遲到、早退和曠工。

二、行政人員實行坐班制，須按時簽到，堅守崗位。如因公外出必須持書面說明，經(jīng)處室主任簽字批準，交辦公室備案后方可離崗。

三、嚴格請假審批手續(xù)

1.教職工請假須事先辦理請假手續(xù)（填寫統(tǒng)一印制的請假條），經(jīng)批準后方可休假（病假須持醫(yī)院證明）；

2.需續(xù)假必須提前（至少半天）到校辦理手續(xù)；

3.急病需治療或住院須事后持醫(yī)院診斷證明辦理補假手續(xù)；

4.休假期滿須及時到校辦公室銷假；

5.休假期間不享受獎勵性績效工資。

四、請事假超過十天（含十天），從第十一天起按實際工作日扣除日平均工資【（基本工資+基礎(chǔ)性績效工資）÷30天】。

五、婚假原則上放在假期或節(jié)日休假。

六、喪假：教職工直系親屬去世，本市區(qū)內(nèi)，喪假一般為三天，市區(qū)以外，可根據(jù)路途遠近，另給一定的路程假。

七、所有休假期間的雙休日和節(jié)假日連續(xù)計算。

八、病假超過六個月，從第七個月起按照上級有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞保工資。

九、有下列情況之一者，按曠工處理：

1.未辦理請假手續(xù)，擅自不到崗上班；

2.本人雖提出請假、續(xù)假，但未經(jīng)學(xué)校批準，擅自不上班；

3.請假期滿不按時續(xù)假、銷假，不到校上班；

4.待崗期間不服從學(xué)校工作安排，不到校上班；

5.病、事假弄虛作假；

6.未經(jīng)批準缺席教職工大會。

十、病、事假超過六個月不參加當年年終考核；有曠工行為的，扣除獎勵性績效工資及日平均工資，并取消個人當年評先、評優(yōu)資格。

十一、上班不得他人代簽，代簽者每次扣雙方各3元；遲到每次扣3元；脫崗每次扣4元；請假一天扣27元（每月按22天工作日計算），半天扣13元；請假不超過兩個小時的扣3元，超過2小時按半天計算；節(jié)假日值班不能按時到崗者，扣除雙倍補貼；未按時到崗，并給學(xué)校帶來不良影響者，除扣除雙倍補貼外，取消個人當年評先、評優(yōu)資格；周一參加升旗儀式的教職工7：20前簽到，升旗儀式請假者扣20元/次，未經(jīng)批準缺席升旗儀式扣50元/次。

十二、請假審批權(quán)限：

處室主任：一天以內(nèi)；

主管校長：三天以內(nèi)（含三天）；

三天以上由校長簽字。